3月27日，广东碧桂园职业学院副校长卢晓春带队赴小熊电器总部参观交流，与小熊电器总部品质服务中心、人力资源中心负责人展开校企合作洽谈。学校数字经济管理学院、碧桂园智慧管理产业学院负责人等相关人员参加。双方就智能客服人才培养模式创新、校企订单班培养、实习就业对接等议题深入探讨，为深化产教融合按下“加速键”。

洽谈合作：多维探索校企融合新范式

碧桂园智慧管理产业学院进驻：打造人才培养“新阵地”

双方明确以“项目实践”为核心载体，推动教学场景与产业场景深度耦合。小熊电器计划以“618/双11大促节项目实践班”方式进驻碧桂园智慧管理产业学院，通过集中培训、集中实践、导师引领等方式实现“教学场景-产业场景-就业场景”三位一体培养；同时探讨开设“小熊订单班”，定制化培养领域人才，打通“招生—培养—就业”全链条。

培养模式创新：解锁人才供给“新密码”

针对企业关心的人才培养合作模式，数字经济管理学院负责人解答了“校内班+校外班”双轨制设计：校内班侧重专业基础夯实，校外班依托企业真实项目开展实战教学。双方围绕学生培养周期、生源输出节点、薪资标准等细节展开研讨，初步达成"2.5+0.5"人才输送计划（2.5年校内培养+0.5年企业顶岗实习）等共识。

深度合作布局：构建产教融合“新生态”

卢晓春介绍了学校办学历程、办学理念、办学特色及未来发展规划，分享了与唯品会、千小鲟等单位的合作经验，提出“项目驱动、资源共享、优势互补、协同创新”的合作思路。小熊电器对“四协同”育人机制表现出浓厚兴趣，双方约定将在校企合作上做更多探索，加强互动。

在小熊电器总部展厅内，校企代表一行沉浸式了解品牌发展历程、核心产品线及智能制造布局。从创意小家电的研发设计到产品多样化展示，企业“创意+品质”的发展理念与碧桂园智慧管理产业学院“工学结合、知行合一”的育人模式形成共鸣。人力资源部门负责人表示：期待通过校企共育，将企业真实的生产场景、电商运营、智能客服融入人才培养中，为行业输送更多兼具专业素养与创新能力的复合型技术技能人才。