为深入贯彻落实教育部、省、市关于毕业生就业工作的决策部署，加强就业指导工作人员队伍建设，5月27日至28日，学校举办2025年就业指导工作人员培训班。董事长、执行校长徐舒扬出席开班仪式并作动员讲话，副校长卢晓春，就业与合作发展处负责人，各二级学院党总支副书记，就业指导课教师，毕业班辅导员等参加。

董事长、执行校长徐舒扬作动员讲话

徐舒扬在讲话中指出，就业是民生之本、发展之基，关乎社会稳定、国家发展和学生个人前途，学校将高度重视就业工作，将高就业率和就业质量作为学校办学特色与办学质量的关键指标，并对就业工作队伍提出“三个坚持”的工作要求。一要坚持就业育人导向。全过程融入职业规划教育，将职业发展理念与技能培养深度融入人才培养全链条，引导学生洞悉就业形势，科学规划职业生涯，树立“早就业、先就业、后择业”的务实就业观。二要坚持精准施策方针。全方位构建帮扶体系，建立健全“就业意向动态监测”机制，实时掌握毕业生动向；对困难群体实施“一人一档一策”精准帮扶，确保帮扶工作靶向发力、落到实处。三要坚持安全底线思维。全周期护航就业安全，高度关注并切实保障学生就业安全，加强就业风险预警与防范教育，帮助学生有效识别并规避求职陷阱与潜在风险。

徐舒扬强调，要创新性推进“访企拓岗”专项行动，相关部门和二级学院要凝聚共识、协同联动，建立规范、系统、长效的工作机制，通过访企拓岗切实深挖优质岗位资源、拓展就业渠道，全力推动毕业生实现“早就业、稳就业、就好业”的目标。

广东交通职业技术学院党委学生工作部

副部长许均锐作专题报告

广东交通职业技术学院党委学生工作部副部长许均锐作题为《精准对接·双向赋能：访企拓岗的途径创新与就业质量提升》的专题报告，详细解读了广东交通职业技术学院“三站一员”就业服务模式（校企合作工作站、就业创业工作站、校友联络工作站及产教融合特派员机制），并结合珠海香洲工作站、美的集团合作等典型案例，阐述了如何通过政校企联动、校友资源整合、产教融合特派员机制等举措实现毕业生高质量就业。现场互动热烈，成效显著。

 清远市清城区人力资源和社会保障局管理办公室

温敏玲作毕业生就业创业政策讲解

清远市清城区人力资源和社会保障局管理办公室温敏玲详细解读了毕业生就业创业政策，就业与合作发展处等人员就就业统计与就业信息报送、如何指导毕业生签约与维权作专题介绍。

此次培训旨在聚焦就业工作中面临的热点难点问题，贯彻就业育人理念，实用性和指导性强，下一步，将结合工作实际，不断加强就业教育与指导、就业服务，千方百计开源拓岗，切实提高我校就业工作队伍工作水平，提升就业工作质量，促进毕业生高质量充分就业。